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Coupa Japanese

調達の調整

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概要

このチェックリストは、調達の専門家が調達機能が組織にどのように価値を追加するかを批判的に検討するのに役立つことを目的としています。

これらの質問を検討するために30分かかります。必ずしも正しい答えがあるとは限りません。これらの質問は、重要な自己分析をトリガーすることを目的としています。これは、あなたがより上手に、または異なって何をしているのかを発見するのに役立ちます。

調達調整チェックリスト

戦略と戦術

  • あなたの調達組織はあまりにも戦術的ですか?
  • ビジネス目標は実行とコスト削減の指標のみに基づいていますか?
  • 昨年達成したものとの価格差を測定していますか?または、価格変動と市場の価格変動を比較するなど、より正確な測定を行っていますか?

配置

  • あなたの事業分野と提携していますか?サプライヤーとのインタラクションとソーシングのマーケティング要件は、ITが必要とするものとはかなり異なる場合があります。これらの内部関係を正しく管理していますか?
  • これらのパートナーシップはどのようにリスク低減とイノベーションの促進を促進していますか?
  • 経営陣はコスト削減の取り組みをどのように認識していますか?
  • あなたのCFOはあなたの貯蓄数とイニシアチブを支持しますか?
  • コスト削減とリスク管理のために財務と提携していますか?

タレントマネジメント

  • 適切な人材が働いていますか?さまざまな帽子をかぶって自由に考えられる従業員がいますか?
  • 各従業員はTCO(総所有コスト)とリスクプレミアムの概念を理解していますか?
  • 貴社の従業員は、貴社のサプライヤーをマイナスのNPV状態にすることでサプライヤーを倒産させ、リスクにさらす可能性があることを認めていますか?
  • 各従業員はあなたのトップサプライヤーを知っていますか?Tier 2とTier 3のサプライヤーはどうですか?
  • あなたのスタッフは、人間関係の構築にどの程度熟達していますか?
  • グループの管理を支援するために、業界をリードするプロセスに従っていますか?シックスシグマ、アジャイルなど?
  • サプライヤー関係管理のプロセス改善、新技術、ベストプラクティスについて、従業員にどのように最新の状態を維持していますか?
  • 新しい調達リーダーを育成していますか?
  • あなたのメンティーは誰ですか?
  • 調達グループのタイプ(例:調達リーダーフォーラム)は、あなたのスタッフがベストプラクティスを学ぶために参加して参加することを奨励していますか?

変更管理

  • 変更管理に十分な投資をしていますか?
  • メール、ウェビナー、営業時間、個人的な会議にうんざりしていると同僚に言われていませんか?彼らがいない場合、あなたは十分なコミュニケーションができていません!
  • 従業員はどのツールが利用できるか知っていますか?彼らはそれらのツールを効果的に使用するように訓練されていますか?
  • 既得のアウトソーシング/関係構築の概念を理解していますか?作業明細書ではなく、成果書について、ベンダーとの協力の方針に沿って考えます。貴社のサプライヤーは貴社と一連の所定の目標に取り組んでおり、これらの目標は成功するために満たす必要があります。

調達は、会社の支出を可視化します。あなた は中心にいます。R&D、製造、顧客、内部ビジネスパートナーに関する洞察力があります。コラボレーションの革新を通じて、収益だけでなく収益にも影響を与える新しいイニシアチブを導入するための鍵を握ります。

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